La Formation Professionnelle
par CapOrg,
une autre conception du transfert de compétences

Une attention particulière aux besoins et objectifs de nos clients,

Un suivi qualité individuel et global de la prestation, 

Un environnement digital pour un parcours de formation personnalisé,

Des interventions impactantes et diversifiées

Formation Intra-Entreprise

Conférences

Formation Inter-Entreprise

Séminaires

          Dans le cadre de la réalisation de nos prestations de formations, nous invitons toutes personnes en situation de handicap à prendre préalablement contact avec nous pour s'assurer que nos capacités d'accueil et capacités pédagogiques sont en mesure de répondre aux besoins d'adaptation.

* Notre catalogue de formation en ligne n'est pas exhaustif. Nos programmes de formations sont tous adaptées aux spécificités de nos clients et ne sont donc pas automatiquement rendus public.

Les programmes du catalogue en ligne affiche le taux de satisfaction ainsi que le nombre d'avis reçus. Si aucun indicateur n'apparait, le programme n'a pas encore reçu d'évaluation publique à date.

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Nos Thématiques de Formations s'articulent autour du développement de vos compétences nécessaires à votre performance globale
et à la matérialisation de votre
 Responsabilité Sociétale (RSE)

Capital Humain

La valeur réside dans les savoirs faire de nos hommes et nos femmes, et leurs capacités à œuvrer de concert

Plan de Développement des Compétences
sur 12 Mois

La solution de formation

intra-entreprise accessible et complète, s’adaptant à chaque organisation et à celles et ceux qui la composent !

Pour Qui ?

Des leaders responsables, soucieux de développer les compétences de leurs collaborateurs

 

Pour Quoi ?

Faire rimer besoins stratégiques, formations et RSE

Business Meeting
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Nos offres
pour les PME / PMI du Grand Sud-Ouest

vous assurer un Plan de Développement des Compétences,

de sa conception à sa réalisation,

Nous répondons aux exigences légales de la formation professionnelle pour un accès simplifié à des financements

Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées_region_locator_map_edited.jpg

à partir de 450€ ht par mois pendant 12 mois*

Starter

  • 5 sessions de formations sur mesure

  • 4 heures d’accompagnement de la direction

  • Jusqu’à 8 apprenants**

à partir de 800€ ht par mois pendant 12 mois*

Premium

  • 10 sessions de formations sur mesure

  • 6 heures de coaching individuel 

  • Jusqu’à 12 apprenants**

à partir de 950€ ht par mois pendant 12 mois*

Premium +

  • 12 sessions de formations sur mesure

  • 6 heures de coaching individuel

  • Jusqu’à 20 apprenants**

  • 1 Conférence ou Atelier Team Building (jusqu'à 50 participants)

* ces prix incluent l'accès à une plateforme numérique de suivi de la formation. L' accès à cette plateforme est sécurisé et individualisé et nécessite un compte email valide.

** le nombre d'apprenant correspond au nombre total de collaborateurs intégrant le parcours de formation. La majorité des sessions sont réalisées pour un maximum de 12 participants et modulable en fonction des modalités opérationnelles et pédagogiques validées entre les parties.

 

Comment cela se déroule-t-il concrètement ?

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Evaluation initiale
Sur 15 jours

  • Nous analysons les ressources stratégiques de l’entreprise sur :

    • 60+ axes de performances 

    • 50+ risques sectoriels

  • Nous recueillons les attentes des salariés

  • Nous restituons les résultats et aidons à la définition des priorités

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Pédagogie Active
sur 12 Mois

  • Nous co-construisons un Plan de Développement des Compétences 

  • Nous animons ce plan au travers de formations sur des ½ journées

  • Nous accompagnons la direction

  • Nous suivons les parcours au travers d'une Plateforme digitale

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Suivi de la performance 
Avant, pendant, après

  • Nous suivons la satisfaction de nos clients et des participants à nos formations.

  • Nous mettons à disposition un support de communication  valorisant la démarche

Thématiques de formations

Ci dessous sont présentés des exemples de thématiques de formations pouvant être mises en œuvre dans nos offres packagées ou à la demande de nos clients.

*Les déroulés de formations sont définis sur mesure après validation des besoins de nos clients et en nous conformant aux exigences légales et normatives de la formation professionnelle

Méthodologie de conduite de réunion*

  • Animer efficacement des réunions constructives et respectueuses des délais

  • Comment utiliser et pratiquer des méthodes de pensée parallèle pour cadrer les échanges d’idées et limiter des interactions contre-productives (ex: chapeaux de Bono)

  • Construire et Entretenir un plan de communication performant

Construction et Animation d'un plan de gestion de la Qualité*

  • Formation aux référentiels qualités sectoriels, applicables et/ou nécessaires

  • Construire un plan d’action qualité en vue d’une certification

  • Etablir et Piloter un plan de contrôle au travers du rôle des Responsables de processus

S'organiser et se former aux rôles de Mentor ou Tuteur*

  • Initiation aux techniques pédagogiques adaptées à son environnement

  • Construction d’un plan de formation spécifique

  • Devenir Tuteur ou Mentor dans son entreprise

La Gestion de projet*

  • Le rôle et les outils d’un gestionnaire de projet

  • Comment communiquer et vendre son projet (Marketing Projet)

  • Les techniques d’intelligences collectives et de conduite du changement

Construire et partager un plan stratégique valorisant sa démarche RSE*

  • Outils et Méthodes d’une démarche stratégique

  • Réalisation, Partage et Communication d’un plan stratégique

  • La RSE comme levier de croissance à impacts positifs

  • Construire et suivre un tableau de bord pour ses activités

Stratégie Marketing et Centricité client*

  • Le parcours client

  • L’expérience client augmentée par les sciences comportementales

  • Segmentation marketing et aide à la décision

Qualité et Norme ISO 9001*

  • Comprendre la Norme et s’organiser en processus

  • Se préparer à un audit

  • Devenir auditeur interne

Influence Comportementale*

  • L'importance des softskills dans la construction de relations saines et durables

  • Qu'est ce que le Design Comportemental ? Comment optimise t'il ou dirige t'il nos choix ?

  • Ethique de l'influence

  • Accélérer des changements Comportementaux (internes à son organisation ou par ses produits)

...

* Thématique de formation uniquement, les intitulés définitifs, déroulés et contenus des formations dispensées sont définis sur mesure après validation des besoins de nos clients et en nous conformant aux exigences légales et normatives de la formation professionnelle